Centraliza tus ofertas y candidaturas, identifica y contacta antes con el mejor talento, todo en una plataforma inteligente diseñada para simplificar cada etapa del proceso de selección.
Los equipos reducen el trabajo administrativo, aceleran las contrataciones y optimizan su inversión en medios con Nsania.
menos tiempo dedicado a tareas administrativas (triado, mensajes, seguimientos)
más rapidez hasta la primera entrevista gracias a los resúmenes y al matching con IA
ahorro en costes de medios con la multidifusión y los créditos de patrocinio incluidos
Encuentra y alcanza al mejor talento con facilidad
Herramientas integradas de difusión y visibilidad orgánica en los principales motores de empleo. Opciones de patrocinio disponibles.
Todo lo que necesitas, sin lo que sobra: puesta en marcha rápida, pipeline claro y comunicaciones fluidas.
Página de carreras con marca y puestos ilimitados que puedes compartir e indexar.
Publica en Indeed, LinkedIn, Google for Jobs, Talent.com, Jooble y CareerJet desde un mismo lugar.
Candidaturas centralizadas. Importación y exportación. Etapas, filtros, etiquetas, comentarios e informes por fuente. Estadísticas globales y por oferta.
Resúmenes claros, puntos fuertes y débiles y recomendaciones para decidir más rápido.
Listas de preguntas totalmente personalizadas por candidato para ahorrar tiempo antes de cada entrevista.
Genera descripciones de puesto adaptadas y tradúcelas al instante, directamente en el editor.
Sin decisiones automáticas: la IA nunca actúa en tu nombre: tú validas cada paso.
Privacidad y cumplimiento: los datos están protegidos y no se utilizan para entrenar modelos de terceros. Cumplimos con GDPR, CCPA/CPRA, PIPEDA y la Ley 25.
"La multidifusión y la gestión sencilla de candidaturas aligeran el proceso y reducen costes."
"El generador de preguntas de entrevista es brillante y facilita mucho los seguimientos."
"Reduce drásticamente el tiempo de triado. Los resúmenes con IA dan lo esencial en segundos."
Prueba Nsania con total tranquilidad. 14 días de prueba sin riesgo. No se requiere tarjeta.
Todo lo necesario para centralizar y difundir tus vacantes
Ideal para un volumen de contratación constante
Pensado para equipos en crecimiento y múltiples funciones
Los precios mensuales mostrados se basan en facturación anual e incluyen un
descuento del 25 % respecto a los planes mensuales sin compromiso.
Los precios están en $US.
Complementos disponibles: empleos patrocinados adicionales y créditos de análisis con IA.
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Lo que obtienes en cada plan frente a un ATS típico del mercado.
| Funcionalidad | Nsania Essential | Nsania Pro | Nsania Enterprise | ATS típico |
|---|---|---|---|---|
| Página de empleo con publicaciones ilimitadas | ✓ Incluido | ✓ Incluido | ✓ Incluido | ⚠ Variable |
| Difusión multicanal | ✓ Sí | ✓ Sí | ✓ Sí | ⚠ Variable |
| Empleos patrocinados / mes | 0 | 1 | 3 | ✗ Créditos por separado |
| IA incluida | ✓ Vista previa de triado, redacción | ✓ Triado (5 ofertas/mes), preguntas de entrevista | ✓ Triado (15 ofertas/mes), preguntas de entrevista | ✗ A menudo extra |
| LinkedIn y bolsa especializada para matching & sourcing | Limitado | Limitado | ✓ Incluido | ✗ Extra |
| Tarifas transparentes | $55 / mes | $110 / mes | $220 / mes | ⚠ Costes ocultos |
Nsania es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) en la nube, asistido por IA, que centraliza tus ofertas, candidaturas y comunicaciones para acelerar tus procesos de selección. Cumple con CCPA/CPRA, GDPR, la Ley 25 y PIPEDA, y se apoya en más de 23 años de experiencia en soluciones de reclutamiento en línea.
Puedes importar tus listas autorizadas de candidatos con nuestras herramientas de importación. Una vez centralizados, tus datos se pueden buscar, filtrar y ordenar fácilmente en unos pocos clics.
Puedes publicar un número ilimitado de ofertas en tu página de empleo dedicada. Las ofertas se difunden automáticamente en los principales sitios de empleo para maximizar su visibilidad. También dispones de opciones de visibilidad patrocinada para llegar a candidatos específicos.
La visibilidad mejorada se gestiona y optimiza automáticamente para tus ofertas en nuestra red de socios. La duración puede variar en función de la competencia, la ubicación y el rendimiento de la oferta.
Puedes retirar el patrocinio de una oferta activa para liberar un cupo, o comprar un puesto patrocinado adicional como complemento.
Una interfaz sencilla te permite recibir, filtrar y seguir las candidaturas mientras te comunicas con los candidatos en cada etapa. La IA te ayuda resumiendo perfiles, recomendando a los mejores candidatos y generando preguntas de entrevista, ahorrándote un tiempo valioso.
No. Nsania asiste el proceso, pero nunca toma decisiones finales. Siempre conservas el control total.
Sí. Nsania implementa medidas de seguridad sólidas para proteger sus datos, incluyendo conexiones cifradas, controles de acceso y copias de seguridad. Sus datos no se utilizan para entrenar modelos de IA de terceros. Nsania está diseñado para apoyar el cumplimiento del RGPD, la Ley 25 de Quebec, la LPRPDE (PIPEDA) y la CCPA/CPRA. Los datos se alojan en servidores dedicados en centros de datos auditados SOC 2 Tipo II.
Sí. Nsania ofrece una API y también admite intercambios de datos mediante archivos (p. ej., XML/CSV) para automatizar importaciones, exportaciones y sincronizaciones con sus herramientas actuales.
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